通江县疾控中心党支部“党建引领聚合力 积分制管理见实效”
为推动机关党建高质量发展，扎实推进对党员管理过程化、常态化、制度化动态教育管理，通江县疾控中心党支部试点党员“积分制”管理激发党员新活力。
2020年3月通江县疾控中心党支部印发了《“党员积分制管理”工作实施方案》细化积分明标尺，有针对性地规范党员履行义务，引导其发挥作用。党员教育管理积分为百分制，由“基础必修分”、“贡献奖励分”、“责任扣减分”三部分组成。用具体的考核引导党员发挥作用、用严格的制度倒逼党员克服懒惰思想，推动党员以知促行、知行合一，做合格党员。
县疾控中心党支部积分制管理工作的重点在于发挥实效性，按照“月更新、季公示、年评分”的动态管理模式，对全体党员进行“一人一档”管理。利用每月的主题党日活动，公布支部党员得分情况，让排名靠后的党员“红红脸、出出汗”，党员通过常态评分找差距，进一步在实际生活、工作中明短板、找差距、强整改。
县疾控中心党支部“党员积分制”管理办法实施以来，充分体现了正向激励，从“抗疫”最前线，到有效控制了病例“增量”，从村级水质卫生监测全覆盖，到保障全县贫困人口安全饮水、助推全县脱贫摘帽奠定了坚实基础；从结对共建主题党日活动，到探讨脱贫致富措施，精准开展帮扶工作。可圈可点之处都可计其“数”、分高下、见优劣。